Lag mot diskriminering

Diskriminering betyder att någon missgynnas och behandlas sämre än andra på grund av till exempel kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, funktionshinder eller ålder.

Diskrimineringslagen skyddar individer mot diskriminering bland annat på jobbet, i skolan, hos myndigheter och inom många andra områden. Om man utsatts för diskriminering kan man anmäla det till Diskrimineringsombudsmannen, DO.

Diskrimineringsgrunderna är:

• Etnisk tillhörighet – att bli sämre eller annorlunda behandlad på grund av personens hudfärg, ursprung eller språk.
• Religion eller annan trosuppfattning – att bli sämre eller annorlunda behandlad på grund av personens religion eller trosuppfattning.
• Funktionsnedsättning – att bli sämre eller annorlunda behandlad på grund av personens fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga nedsättningar.
• Kön – att bli sämre eller annorlunda behandlad på grund av det kön som personen tillhör.
• Könsöverskridande identitet eller uttryck – att bli sämre eller annorlunda behandlad på grund av att personen inte identifierar sig som kvinna eller man eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön.
• Sexuell läggning – att bli sämre eller annorlunda behandlad på grund av att personen är homo-, bi- eller heterosexuell.
• Ålder – att bli sämre eller annorlunda behandlad på grund av personens ålder.